On se prend pour H.Chapier, L.Delahousse, A.Trapenard…

 

D’abord on s’intéresse à vous qui êtes en charge du recrutement…

On vient chez vous, vous nous offrez un verre d’eau, vous nous parlez de votre entreprise, de vos attentes, de vos rêves.

En somme nous définissons ensemble le descriptif du poste à pourvoir.

Pour vous ça s’arrête là… pour le moment !

 

Ensuite on voit toute l’équipe qui va accueillir le nouveau…

Vous avez bien lu, j’ai bien écrit toute l’équipe ! D’abord le manager direct mais aussi toutes les personnes qui travailleront en lien avec votre future recrue. Bien évidemment on visite les lieux aussi et comme on est curieux de nature on pose plein de questions !

 

Après, c’est à nous de jouer…

On écrit, on se projette, on transpose, on réfléchit aussi !

Bref, après quelques heures de travail et une bonne nuit de sommeil, on se relit et on vous fait une synthèse de notre réflexion. L’idée c’est d’être sûr qu’on vous a bien compris. Il se peut même qu’on vous pose quelques questions bonus !